社会的責任｜ナカニシビジョン - 健全な企業体質/高いプロ意識/労働環境

健全な企業体質

ナカニシビジョンは、経済産業省により健康経営優良法人（中小規模法人部門）に認定された数少ない優良企業です。この認定により、従業員に対する当社の確固たる想いが裏付けられ誇らしく感じています。ナカニシビジョンは、企業内外で良き企業市民としての責任を果たしています。経済産業省健康経営優良法人認定制度のページへ

SDGs

2015年、国連は「2030年までに平和と繁栄のある世界を目指すグローバル目標」として、SDGs（持続的な開発目標）を設置しました。SDGsの対象は地球上の全ての人々であり、世界各国が17のゴールを目指し取り組んでいます。— 当社の取り組み

高いプロ意識

ナカニシビジョンが、従業員・お客様・ビジネスパートナーと築き上げる関係。その関係を強くするのは、互いに尊重し合う謙虚さと高いプロ意識。当社は、各組織を構成するのは個人であり、各々が独自の強みを持ち、その貢献もさまざまであると認識しています。この認識こそが、ナカニシビジョンを成功に導く土台となっています。

労働環境

ナカニシビジョンは、従業員とパートナーが「協力し合える安全な環境」で作業できるように全力で取り組んでいます。当社施設では法定年齢に満たない児童を雇用しません。さらに、児童労働や強制労働、形態にかかわらず人身売買、奴隷労働、強制労働を行うパートナー企業を支援しません。

賃金と労働時間

残業手当や福利厚生手当を含む賃金は、現地法規、および最低賃金、超過勤務、法定給付を含むすべての賃金関連法に準拠するものとします。労働時間はすべての現地法規に準拠するものとします。

ハラスメントや差別

ハラスメントや差別はいかなる場合・形態であっても容認しません。当社は、労働環境などの問題に関して、経営陣とのオープンなコミュニケーションを促進しています。オープンな関係を維持することで、ナカニシビジョン全体で、信頼と前向きな姿勢を築き上げています。

責任、役割、プロフェッショナル

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企業倫理とコンプライアンス

数多くのお客様の製品開発や製造部門として一翼を担うナカニシビジョン。まるでお客様のチームの一員のように、お客様のイメージ形成に直接関与するため、大きな責任が伴います。

当社は長年にわたり、お客様の確固たる想いを尊重し、お客様や従業員、パートナーと信頼関係を築き上げてきました。そのため、当社の実直さ、倫理にかなった姿勢、現地法規を含めたビジネス手順に従う態度は高く評価されています。

健康管理

ナカニシビジョンは健康管理に関して、健康増進イベント、定期健康診断、病気予防プログラムなどを実施している、日本で最も先進的な企業の一つです。当社従業員の働く環境は、健全且つ生産的です。

環境保護

環境保護は全員の責任と考える当社は、製造工程、部品、廃棄物まで関与するすべてのものが環境へ与える影響について検討しています。

素材のリサイクル、資源やエネルギーの保全を可能な限り推進
人の健康維持と環境保護の大切さに各従業員が努めるように促進
現地のすべての地域で該当する環境関連の法規に準拠

地域社会へのサポート

ナカニシビジョンが地域社会へ貢献する一つの手段が雇用創出。ただし、当社の確固たる想いは雇用創出以外にもおよびます。当社は、当社主催の会社イベント、チャリティ、ボランティア活動を通じて地域社会をサポートしています。また、これらの活動に加え、地域社会に貢献できる行動を従業員が自ら起こしサポートしています。